京畿道将全国首次出台外籍员工综合支援措施。 

道政府将针对其间虽然从事制造业等脏累苦行业、为解决道内中小型企业的人力缺乏问题及发展地区经济作出贡献却在人权、医疗、教育、灾难问题等领域被排除在外的外籍员工积极推出综合性的支援对策。 

过去由中央政府和一些地方自治团体采取过文化活动、医疗支援、灾难预防等一些外国员工福利措施，不过这种按照外国员工所希望的服务需求树立地方自治团体层次的综合性支援方案的事例在全国也是首次尝试。 

京畿道表示，为了刺激作为地区经济主体献身的外国员工的士气、加强中小型企业的竞争力，亟待需要为外国员工完善综合行政服务体系，因此决定推出外国员工综合支援计划。 

为此，京畿道政府曾自去年底起对外国员工现状和支援事业履行情况进行了全面调查。同时，鉴于外国员工所提出的福利服务需求研究具体的支援方案后，确定了关于外国员工最迫切需要的9个部门30项事业的综合支援计划。 

此措施大致分成9个部门，其中包括建立及支持外国员工福利中心、韩语培训、火灾预防及应急救护体系、生育及培育支援、医疗支援、人权改善、缩小文化差距及适应韩国环境、为防止非法逗留的归国支援、支援从事农蓄产业的外籍员工等，按每个部门分别实施2~7项事业。由此道政府将计划共出资60亿韩元支援30个领域的事业。(见表) 

目前，京畿道将把已确定好预算的11个事业和非预算事业按计划正常进行，同时对于仍需额外预算的19个事业，分成投入措施预备金的事业和编制追加预算的事业后加以进行。 

南杨州外国员工福利中心的有关人士称，”目前大部分的外国员工正在受苦于语言问题或医疗问题，在此京畿道采取综合支援计划是件十分幸运的事”。 

京畿道将开设专门负责策划、执行有关外国员工行政服务的部门，同时根据『关于道内外国员工生活动态及政策需求的调查』的结果积极开发及推进符合政策需求的新的事业。 

京畿道有关人士表示，”对一直没法享受人权和福利的外国员工实施综合支援计划，不仅能刺激外国员工的工作热情，还有助于加强中小企业的竞争力、填补在农畜产业方面的人力空洞”。 

这将有望为加深”世界中的京畿道”形象创造出绝佳机会。 

[9个部门30项优先事业内容]