○ 道14日将3千只京畿道保护鱼种小背鳍鲇鱼苗放流到加平郡加平川 – 配合京畿道洁净溪谷复原工作，8月还将追加放流4千只至白云溪谷等处 – 截止到2025年，通过持续性的放流为指定放流品种做出努力 京畿道为了保护鱼种资源，尝试将7000只鲇科淡水鱼“小背鳍鲇”放流到加平郡加平川等道内5处溪谷。 京畿道海洋水产资源研究所继14日将3000只小背鳍鲇鱼苗（小鱼）放流到加平川之后，8月还将追加放流4000只至抱川市白云溪谷等5处溪谷。 属于本次放流对象的小背鳍鲇是由研究所于2021年5~6月将10只小背鳍鲇母鱼产出的1万多个受精卵进行养殖的鱼苗。其过程主要是先将鱼卵放入人工鱼种生产设备的幼苗孵化器内，在自然状态下喷水的同时转动鱼卵，为其提供丰富的氧气之际提高了鱼卵的流动性。 自然状态下的小背鳍鲇生存率只有10%左右，而使用幼苗孵化器后的生存率提高到了70%；仅算孵化率也能达到80%。研究所解释称因通过幼苗孵化器生产的鱼苗比之前水槽内喷洒的方式等在水中游泳的能力更强，因而自然存活率也就越高。 继此次的放流，8月追加放流小背鳍鲇的地方分别是属于洁净溪谷水生态复原地的抱川市白云溪谷、骊州市走鹿里溪谷、加平郡龙沼溪谷和目前的栖息地杨平郡舍那寺溪谷、加平川等5处。 随着小背鳍鲇2021年被指定为试点放流鱼种，道将在未来五年间继续推进放流项目。如小背鳍鲇最终被定为2025年正式放流鱼种，民间生产的鱼种也将允许放流，到时有望通过扩大货量为渔业创收并实现资源恢复。 京畿道海洋水产资源研究所所长李相宇表示“此次再一次确认了利用幼苗孵化器提高孵化率和存活率，进而稳定生产京畿道保护鱼种的可能性”，他还表示“今后将继续积极投入生产和研究，以期通过稳定的养殖增加个体数以及恢复固有鱼种等”。 小背鳍鲇又被称为山鲇鱼、咕嘟鲇鱼。它属于韩国固有鱼种，因其主要栖息在水清且水底铺满石子的河川上流清净区域，而属于保护价值较高的鱼种。小背鳍鲇身长15~25cm，比起一般鲇鱼身体细长且背鳍较小。在道内主要栖息在加平郡加平川、栢屯川、升安川等地。 道于2012年将小背鳍鲇指定为京畿道保护鱼种，并于2015年由京畿道海洋水产资源研究所与加平郡为保护小背鳍鲇鱼种而签署相互合作谅解备忘录等，持续致力于小背鳍鲇养殖研究和专用饲料开发等项目。

○ 7月9日举办2021年京畿道人口政策讨论会 – 举办此次讨论会旨在探讨低出生率问题的实质性政策对象青年在经济文化方面能享受稳定生活的政策方案以及准备社会性探讨课题 – 对韩国青年的工作和生活实态进行发表以及提出青年就业政策的未来方向等 9日下午，京畿道在京畿道人才开发院以“低出生率解决办法！从青年身上寻找”为主题，举办了2021年京畿道人口政策讨论会。 该讨论会由韩国青少年政策研究院高级研究委员金炯柱和韩国劳动研究院动向分析室室长金有彬担任发言人，以亚洲大学经济系教授金正镐为会议主持，并由京畿研究院研究委员吴在昊、京畿道就业财团就业研究中心负责人白俊峰、京畿道议会吴智慧道议员就京畿道青年政策科青年就业入岗延迟解决方案进行了讨论。 韩国青少年政策研究院高级研究委员金炯柱通过发表青年社会经济实态调查结果对韩国青年的工作和生活实态进行了反思，并提出了构建青年职业培训线上内容自由市场、落实青年国家体检、指定和运营创业大学、扩大对青年独居家庭的住房供应等。 韩国劳动研究院动向分析室室长金有彬指出：“新冠肺炎疫情导致的就业冲击主要集中在青年群体，而这与青年们从事的行业和就业状况不无关系。” 同时他还说明针对青年首次就业平均所需时间达到10个月，第一个工作岗位的平均工作年限仅达到1年6个月的问题，有必要通过加强青年雇佣补贴，扩大青年友好型职业培训以及改善就业文化，转入劳动基准法正规教育等在整个社会层面培养起健全的职业意识。 在接下来的讨论当中，与会者就京畿道青年政策与就业政策的发展方案提出了各种不同意见。 京畿研究院研究委员吴在昊称：“京畿道的青年政策除了对象或年龄更应考虑个人条件，针对升学青年、就业青年、创业青年、艺术青年等为各个领域提供定制型的政策支援。”他还强调：“最好能够以青年的自生能力和意志力作为前提，将重点放在能够为他们的自立打造基本条件的政策上面。” 京畿道就业财团就业研究中心负责人白俊峰针对青年就业入岗延迟解决方案，提出了京畿道青年面试补贴等针对青年求职者的直接支援政策，和扩大有利于减少青年群体的工作经历空白并提供工作体验机会的青年实习生项目，扩大运营青年群体就业需求较高的人工智能（AI）、软件（SW）等新产业领域等的教育培训课程。 京畿道议员吴智慧称：“青年问题不能只看表面，它是个社会结构层面的问题，低出生率的原因在于劳动市场的差距，雇佣、住房的不稳定，保育方面的担忧，育儿带来的抑郁，工作的不间断性等。”由此她提出了育儿指导，心理咨询，家人共同参与的育儿，养育者之间的沟通网，兼顾工作和家庭的支援政策。 京畿道企划调整室室长崔元镕指出：“京畿道并不单单把青年当做是人力资源，而是将他们视为追求幸福的人加以尊重，为了能够制定出能够支持他们自主生活的政策，将加强与市、郡及地区社会之间的沟通力度。”

○ 为阻隔新冠肺炎确诊病例暴增引起的传播筛选出优先疫苗接种对象 – 提前实施地方政府自主接种工作 – 补习班·培训所从业人员、运输业（大巴·出租车）从业人员、快递员（包括邮递员）、环卫工4个职业群体优先接种/7月13~24日（为期两周）实施瑞辉疫苗首剂接种 京畿道7日表示，将于7月13日至24日优先为补习班·培训所从业人员、运输业（大巴·出租车）从业人员、快递员（包括邮递员）、环卫工4个职业群体接种14万人份由中央政府下拨的以色列瑞辉疫苗（新冠肺炎）。 京畿道解释称，最近新冠肺炎确诊病例暴增，因此将原本计划于本月末实施的地方政府自主接种工作提前了。地方政府自主接种指的是，由地方政府根据地区条件自行制定疫苗接种优先顺序并安排接种。 京畿道选出的4个优先接种职业群体主要是：接触民众较多，传播风险大的职业群体；工种、职业群体辨别容易，可现场报名和立即接种的职业群体。京畿道估算共有31个市郡约17万余人属于此类职业群体。 本次接种的疫苗是瑞辉。京畿道将获得14万人份（28万次），并于7月13日至24日安排在道内48个地方疫苗接种中心实施接种工作。 若有意愿接种疫苗者超过14万人，京畿道计划将在7月末追加进行的地方政府自主接种中将此次未能如愿接种疫苗者优先列为接种对象。 京畿道保健健康局局长柳永哲表示：“近日首都圈的防疫情势较为严峻，因此不得不提前实施自主接种工作，希望补习班从业人员等属于接种对象者能够积极参与疫苗接种，我们也将做好充分准备，保证疫苗接种工作能够顺利实施。”