○ 15日举行成立仪式，由来自5个国家和地区的8名成员组成 ○ 通过社交媒体以多语种传播就业信息，有望增加外国求职者获得信息的机会 京畿道就业财团于15日在水原南部事业本部举行“京畿全球就业支持团”成立仪式，正式启动向外国居民和求职者提供就业信息的服务。 “京畿全球就业支持团”旨在以通俗易懂的方式介绍面向外国人的就业政策及招聘信息。其核心目标是提高外国居民对相关政策的理解，帮助他们更有效地利用各项就业支持措施。 此次获选的支持团成员共8人，来自越南、中国大陆、台湾、乌兹别克斯坦、巴西5个国家和地区。他们计划聚焦招聘信息、求职注意事项、支持政策、各地区就业现状等内容制作信息材料，并通过社交媒体及线上渠道以多语种形式进行广泛传播。此举有望提升外国求职者获取信息的便利性，扩大其参与就业支持政策的范围，同时为帮助外国人在本地稳定扎根、夯实就业基础作出积极贡献。 在当天的成立仪式上，主办方介绍了支持团成员并颁发了委任状，同时围绕外国居民所需的就业信息、有效的传播方式、求职过程中遇到的困难等议题进行了交流。 京畿道就业财团全球中心负责人金善英表示，“京畿全球就业支持团将成为一个沟通窗口，以契合外国居民和求职者需求的方式，传递京畿道的各类就业信息”，“我们将持续提供支持，确保能够有效传达来自一线实际需要的内容”。

○ 京畿道第四次工业革命中心招募30家企业参与“2026韩国前沿企业”项目 ○ 为人工智能、半导体、生物、智能制造等未来增长领域有潜力的初创企业成为独角兽提供跳板 京畿道将与世界经济论坛（WEF）携手，将具有潜力的初创企业培育为韩国代表性全球独角兽企业。 京畿道第四次工业革命中心（C4IR KOREA）表示，面向具备全球拓展能力的技术领先企业招募参与“2026年韩国前沿企业（Korea Frontiers）”项目的企业，报名截止至4月17日。 “韩国前沿企业”是一项专为初创企业设立的创新者社区项目，旨在发掘具有较高全球发展潜力的优秀企业，并支持其成长为下一代独角兽企业。在2025年12月于美国纽约举行的创新者社区年度会议（AMIC）上，2025年韩国前沿企业VESSL AI Korea与理光参与其中，与全球企业及投资者开展交流，探索合作可能性，取得了积极成果。 今年将招募引领人工智能、半导体、智能制造、气候、生物、政府科技等未来潜力产业的企业。申请资格为累计投资额达到30亿韩元以上的法人企业，且为便于全球交流，企业首席执行官或共同创始人需能够直接用英语进行沟通和演示。 入选企业将在截至2027年2月期间获得全球商业化咨询、参加夏季达沃斯论坛（中国大连）及创新者社区年度会议（美国纽约）的机会、世界经济论坛最前沿技术与产业信息的高级会员资格等多种支持，助力企业走向全球。 有意参与的企业可于4月17日下午5点前，通过京畿企业秘书官网（www.egbiz.or.kr）线上申请，经过材料审核及答辩评估后，最终入选企业名单将于5月公布。 京畿道相关人士表示，“该项目不仅是简单的规模扩张支持，更是连接全球20多个第四次工业革命中心网络的宝贵机会”，“我们将积极支持全国范围内的潜力企业，帮助其在全球市场提升竞争力”。 有关该项目的详情，可联系京畿道第四次工业革命中心创新社区组（电话：031-776-4511）进行咨询。

○ 推动“京畿道广域型签证示范项目”落地，构建企业、大学及相关机构合作体系 ○ 实施面向外国留学生的一线实习及见习支持项目等 为扩大引进产业一线所需外国人才，京畿道选定京畿道就业财团为“2026年京畿道外国优秀人才引进项目”的受托机构，并正式启动相关工作。 项目主要内容为推动“京畿道广域型签证示范项目”落地、面向外国留学生开展一线实习及见习、参加外国人才招聘博览会等。 “京畿道广域型签证示范项目”是一项通过道知事的推荐，帮助外国人申请特定活动（E-7）签证的制度。目标工种共有12个，分别是计算机硬件、软件、数据、信息安全、机器人工程学等尖端产业领域专业岗（E-7-1）11个和疗养护理师（E-7-2）1个。 为推动“京畿道广域型签证示范项目”的落地，京畿道计划面向有意聘用外国人的企业举办说明会，并利用线上平台及社交媒体开展宣传推广。 此外，还将运营面向外国留学生的一线实习和见习项目，将企业与大学对接在一起。项目将为在京畿道内大学就读的外国留学生及毕业生等30人提供一线实践经验和就业对接支持。 同时，京畿道将构建道、大学、企业之间的合作体系，挖掘企业人才需求，持续扩大外国人才引进基础。 京畿道还计划于6月1日至2日参加由大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）主办的2026年全球人才招聘会（GLOBAL TALENT FAIR），设置外国人才招聘咨询展位，支持道内企业与全球人才之间的对接。 京畿道表示，将以2026年项目推进成果为基础，建立符合京畿道产业特色的外国优秀人才引进模式，并将其反映到后续政策制定中。 京畿道移民社会政策科科长尹贤玉表示，“扩大外国优秀人才的引进将有助于稳定道内企业的人力供需”，“我们将通过基于企业需求的就业对接项目取得切实的成果”。