旨在为京畿道道内家庭和妇女设计幸福未来的“京畿道家庭和女性开发院”，于5月3日在包括女性部长官、国会女性委员会委员长等在内的政界、学术界、妇女团体相关人士和京畿道政府人士参会下，举行了开院仪式，并成了全国进行标杆学习的对象。 

京畿道为了制定出符合21世纪女性时代的各种妇女政策并制定和实施健康的家庭政策，从2002年下半年开始筹备“家庭和女性开发院”的设立，并收集社会各界的意见，这次终于结成果实。 

在开院致词中，孙鹤圭知事嘱咐家庭和女性开发院，应结合最近不仅在IT等高科技领域还在建筑业等领域女性增多的趋势，致力于女性人才的开发以便让这些妇女能够尽情发挥它的能量；而且通过防止最近成为很大社会问题的家庭拆散等措施，在培育健康家庭方面发挥中枢性作用，最终要为提高京畿道道民生活的质量和建设男女平等的社会做出贡献。 

建设“家庭幸福的京畿道”是京畿道今年的道政目标之一，为此于2月份在全国首次在主楼和第二楼新设立了家庭妇女政策局，使得从城市规划的立项阶段开始考虑建设闲暇空间以体现对家庭的关怀。 

尤其是，计划成立和运营“健康家庭支援中心”，以便能够让家庭就家庭问题接受专业咨询。 

另外，为了让妇女们能够安心参与经济活动，在工业区等低收入人群聚集地区大力扩充国立或公立的保育设施，并通过补助对保育教师的工资和待遇、修缮保育设施等方面的投入等以提高保育服务的质量，扩大对低收入家庭子女的保育费补助，加强保育事业的公共性。 

而且，为了在单位形成男女平等的氛围，切实推行了五级以上女性管理人员聘用目标制的运营、升任配额制(18人，从六级升任到三级升任)的实施、包括第一位女性区厅厅长和政府副手的任命等在内的女性干部任用的扩大、女性公务员辅助职位管理等女性公务员优惠政策，其结果，自成立民选第三届政府以来，增加了25位五级以上女性公务员。 

为了创造女性就业岗位，政府还投资1.5亿韩元，开展定制式职业培训，还通过职业咨询师的派遣、按照教育机构开发针对性的培训项目等措施来加强女性培训机构的职业培训功能。