○ 7月9日举办2021年京畿道人口政策讨论会
– 举办此次讨论会旨在探讨低出生率问题的实质性政策对象青年在经济文化方面能享受稳定生活的政策方案以及准备社会性探讨课题
– 对韩国青年的工作和生活实态进行发表以及提出青年就业政策的未来方向等

9日下午，京畿道在京畿道人才开发院以“低出生率解决办法！从青年身上寻找”为主题，举办了2021年京畿道人口政策讨论会。

该讨论会由韩国青少年政策研究院高级研究委员金炯柱和韩国劳动研究院动向分析室室长金有彬担任发言人，以亚洲大学经济系教授金正镐为会议主持，并由京畿研究院研究委员吴在昊、京畿道就业财团就业研究中心负责人白俊峰、京畿道议会吴智慧道议员就京畿道青年政策科青年就业入岗延迟解决方案进行了讨论。

韩国青少年政策研究院高级研究委员金炯柱通过发表青年社会经济实态调查结果对韩国青年的工作和生活实态进行了反思，并提出了构建青年职业培训线上内容自由市场、落实青年国家体检、指定和运营创业大学、扩大对青年独居家庭的住房供应等。

韩国劳动研究院动向分析室室长金有彬指出：“新冠肺炎疫情导致的就业冲击主要集中在青年群体，而这与青年们从事的行业和就业状况不无关系。” 同时他还说明针对青年首次就业平均所需时间达到10个月，第一个工作岗位的平均工作年限仅达到1年6个月的问题，有必要通过加强青年雇佣补贴，扩大青年友好型职业培训以及改善就业文化，转入劳动基准法正规教育等在整个社会层面培养起健全的职业意识。

在接下来的讨论当中，与会者就京畿道青年政策与就业政策的发展方案提出了各种不同意见。
京畿研究院研究委员吴在昊称：“京畿道的青年政策除了对象或年龄更应考虑个人条件，针对升学青年、就业青年、创业青年、艺术青年等为各个领域提供定制型的政策支援。”他还强调：“最好能够以青年的自生能力和意志力作为前提，将重点放在能够为他们的自立打造基本条件的政策上面。”

京畿道就业财团就业研究中心负责人白俊峰针对青年就业入岗延迟解决方案，提出了京畿道青年面试补贴等针对青年求职者的直接支援政策，和扩大有利于减少青年群体的工作经历空白并提供工作体验机会的青年实习生项目，扩大运营青年群体就业需求较高的人工智能（AI）、软件（SW）等新产业领域等的教育培训课程。

京畿道议员吴智慧称：“青年问题不能只看表面，它是个社会结构层面的问题，低出生率的原因在于劳动市场的差距，雇佣、住房的不稳定，保育方面的担忧，育儿带来的抑郁，工作的不间断性等。”由此她提出了育儿指导，心理咨询，家人共同参与的育儿，养育者之间的沟通网，兼顾工作和家庭的支援政策。

京畿道企划调整室室长崔元镕指出：“京畿道并不单单把青年当做是人力资源，而是将他们视为追求幸福的人加以尊重，为了能够制定出能够支持他们自主生活的政策，将加强与市、郡及地区社会之间的沟通力度。”