京畿道外国投资企业决定同京畿道一道营造没有劳资纠纷的企业经营环境。

 

京畿道为了创造良好的工作岗位、解决就业难、预防因修改劳动法而引发的纠纷、有效应对劳动环境的变化，于19日（星期三）在道厅第一会议室举办了外国投资企业劳资政座谈会。 

 

这次座谈会从跟京畿道签署谅解备忘录的77家外国投资企业中设立工会的13家企业地30余名工会负责人、人事劳务管理人员、韩国工会总联盟、韩国经营者总协会、劳动部有关人士、工会专家等前来参加，围绕改善外国投资企业经营环境、对劳资双赢优秀企业和中小制造企业长期工作人员提供优惠、外国投资企业劳资合作方案等议题进行讨论。

 

有关人士表示，举办本次座谈会的宗旨为在资本的流动没有边界的情况下，通过健全地吸引外国投资扩大生产增加工作岗位十分重要， 所以基于此，不分企业的国籍为使劳资双方能够发展成相互合作的先进的劳资关系。 

在座谈会上，京畿道官员强调说在外国投资企业对就业的影响力日益增大的情况下劳资双方的角色非常重要，并敦促双方按照自律、责任及诚实的原则下进行合作。

 

    与此同时，还承认为外国投资企业文化的先进化大力支持生活文化和交流沟通、为外国投资企业提供语言培训机会、调节劳资关系、提供教育及培训补贴、改善外国投资企业园区交通情况等采取许多方案，还要求通过实务人士之间随时进行协商以对话和妥协的方法有效解决悬案等围绕劳资关系的所有问题。

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