京畿道在招聘博览会上首次采用UCC 

京畿道将国内首次举行采用UCC（用户直接创建内容)招聘人才的招聘博览会。 

金融危机以来，由于劳动市场出现两极化现象，就业环境需要按各阶层采取不同的雇佣政策。另外在增长速度率下跌、雇佣率较低的情况下，就业岗位增加速度逐渐减缓，就业竞争更趋激烈。 

『2007年上半年就业岗位大盛典』将于3月12日（周一）上午10点至下午5点在韩国国际展览场(KINTEX)拉开帷幕，宗旨在于解决道内失业难问题、促进地区经济发展。该博览会是由京畿道主办，由（株）经历网CareerNet主管的。 

此次博览会值得一提的是，国内首次把从去年起被看作网络行业热点的UCC(User Created Contents)因素嫁接于招聘上。 

在博览会场设置的‘UCC Zone’将以事先申请的求职者为对象免费制作自我宣传视频，其制作视频过程中，求职者可以自由运用别出心裁的PR办法。当天制作出来的视频将自动登录在网上博览会(www.openjob.or.kr)上，向企业人力资源负责人公开。 

若求职者已具有自我PR视频，不妨直接把资料上传到网上博览会和经历网站。 

京畿道雇佣政策有关负责人表示，“道政府已拜访位于平泽市清北面的京畿道外国投资企业协议会，通过与高级干部的恳谈会要求他们积极支持和配合此次就业岗位大盛典。” 

他还称，“估计京畿道外国投资企业协议会成员中20家以上企业参与此次人才招聘博览会。 京畿道和京畿道外国投资企业协议会将每年定期举行招聘博览会，Telstar-Hommel(株)等30~40家外企协议会成员企业积极参加于此。”