韩国政府将于明年7月正式实施外国人雇佣许可制。 
国会于7月31日以赞成148票、反对88票、弃权9票，通过了 “关于外国人劳动者雇佣等的法律案”，其主要内容为今后产业研修生制度和外国人劳动者雇佣许可制度将并行实施。 

根据该法案，外国工人将以一年为期签订劳动合同，并且工作年限不得超过三年。 

同时为了防止外国工人长期滞留，就业期间超过三年的外国工人必须出境，过一年以上，才能再次入境就业。 

修正案还规定，韩国企业须先向劳动部”雇佣安定中心” 请求帮助安排用工，一个月以上未得到安排时方可采用外国劳动者。 

与此同时，企业不许以外国劳动者为由实行不平等待遇。 

若所属企业关门停业或不包括雇佣许可对象内的话，外国劳动者可以迁移到利另外企业。 

(中略…. ) 

该法案的雇佣许可制将于明年7月起正式实施，其中有关非法滞留者的条款将从公布之日起生效。