京畿道股份有限公司于14日至16日在中国广东省广州胜佳超市举办“京畿道优秀商品展”快闪活动。胜佳超市是广州本地的连锁超市，拥有至少60家门店和物流中心，属于大型流通企业。

活动计划介绍京畿道中小企业出售的宠物营养剂、红参零食、保健食品等。

京畿道和京畿道股份有限公司将基于中国当地消费者的反应和意见，日后在中国市场开拓新销路。

京畿道股份有限公司本部长卓挺三表示，“本次快闪活动的重点是将道内企业的产品介绍到中国当地，拓展客户群体”，“我们将努力推动实际销售增长”。

京畿道股份有限公司正在努力开拓美国、中国等多元化的海外销路，为道内中小企业提供出口机会。2025年9月至12月，京畿道股份有限公司曾在中国吉林省隆玛特的7家分店举办“京畿道优秀商品展”线下销售活动，推出道内15家中小企业的90余种产品，创下约2亿韩元的交易额。

京畿道于14日至31日，对生产一线和居住设施实施高温应对实态检查，从而确保高温天气下外来劳动者的安全。

雇佣劳动部正在面向全韩国的外国人雇佣企业推进中央与地方联合检查，本次检查正是其中一环。近期，高温引发的中暑工伤呈增长趋势，而2025年更是有多地发生外籍劳动者的中暑死亡事故。随着高温防范工作的重要性不断提升，京畿道组织开展了此次专项检查。

道内检查对象是雇佣外来劳动者的农畜产业和制造业企业，共计43家。14日，以利川市联合现场检查为开端，对农畜产业企业相对较集中的抱川市等地实施检查，其余企业则由雇佣劳动部地方劳动部门和市郡自主检查。

京畿道移民社会局、雇佣劳动部、城南雇佣劳动分厅、利川市有关人士于14日前往利川市的一家外国人雇佣企业，实施现场检查。京畿道相关人员在口译人员的陪同下，听外来劳动者反映遇到的困难，并介绍了高温应对要领和健康保护信息。

重点检查事项是是否遵守高温安全五大基本守则，具体内容包括提供清凉饮用水和安装空调；体感温度33℃以上时，每2小时至少休息20分钟；提供凉感服装、凉感背心等个人防暑降温用品；发生中暑或疑似中暑事件时，拨打119报警并采取急救措施等。

不仅如此，京畿道还检查了作业场所和休息设施的实际运营状态、外国人劳动者宿舍的空调和消防设施的安装情况。同时，向外国人劳动者分发了用英语、中文、越南语等18种语言制作的《防暑守则》。

京畿道设立有移民社会局，这是全韩国范围内唯一一个专门负责外国人政策的局级组织。外来劳动者属于高温等气候危机环境下的弱势群体，京畿道计划今后继续与中央政府、市郡合作，持续开展对外来劳动者工作环境的检查工作，着力营造安全的作业环境。

京畿道于8日起正式运营综合信息平台——京畿道移民门户，对原本由不同机关和网站负责的移民相关信息进行整合，并增加自动翻译功能。

“京畿道移民门户”是向移民提供所需实用信息的线上平台，涵盖生活、行政、雇佣、教育、医疗、福利等方面。门户搭载基于生成式人工智能（AI）的聊天机器人和多语言自动翻译功能，确保韩语生疏的移民也能轻松便捷地查找所需信息。系统重点学习居留资格、劳务、生活领域等移民常问问题的数据，提供实时问答服务。

社群功能还可供用户之间分享生活信息，与社区互动交流。用户通过各地区的社群，可以分享医疗使用经验、教育信息、地区活动消息等内容。利用位置服务，还能以居住地为中心，查看贴近生活的实用信息。

京畿道于5月末完成门户的构建工作，随后面向内部员工和移民社群进行试运行，以提升系统的稳定性和服务质量。

京畿道移民门户于8日起，可通过主要门户网站搜索访问。在页面和菜单方面，京畿道特别采用响应式网页设计，实现电脑端和智能手机、平板电脑等不同移动设备的轻松访问，提高用户的便利性。

京畿道移民社会政策科科长尹贤玉表示：“京畿道移民门户属于综合平台，旨在帮助因语言和信息壁垒而面临困难的移民，以更加简单、快捷的方式获取实用信息。”他还补充道：“今后，我们会继续反映一线的意见，将其打造成为助力移民稳定融入社区、实现社会融合的标志性服务。”

京畿道自7月起放宽外国人子女保育费补贴标准，完成外国人登记的婴幼儿将不再受居住期限限制，均可享受保育费补贴。

京畿道6月30日表示，根据修订后的《京畿道外籍居民支援条例》，将取消外国人子女保育费补贴项目的居住条件，扩大补贴对象范围。

外国人子女保育费补贴项目是向进入道内托儿所的外国人子女（0~5岁）提供保育费的项目，旨在减轻外籍家庭的育儿负担，并帮助所有婴幼儿无差别地享受保育服务。

此前，只有监护人和婴幼儿均在京畿道居住超过90天时才能获得补贴。因此，刚入境不久、处于安家阶段的外籍家庭往往被排除在补贴范围之外，导致保育服务存在盲区。

但是，此次条例修订后，“居住满90天的条件”被删除，凡是完成外国人登记的婴幼儿将不再受居住期限限制，只要入托，即可获得保育费补贴。

京畿道保育政策科科长高贤淑表示，“此次放宽补贴标准将有助于减轻外籍家庭的育儿负担，并消除保育盲区”，“今后我们也将竭尽全力为道内所有儿童打造无差别的保育环境”。

京畿道为因不适用健康保险而难以使用医疗服务的未进行外国人登记的外国人搭建了获得必要医疗服务的制度基础。

京畿道6月26日表示，包含上述内容的《提高京畿道外国人公共卫生可达性及构建合作体系条例》已于6月24日经京畿道议会表决通过。

此次条例的最大意义在于，将外国人的医疗可及性问题纳入制度建设，将其从个人困难或一次性支援问题上升到构建整个社区公共卫生安全网的课题。

对不适用健康保险的外国人而言，实际上去医院就医的负担非常重。他们适用国际医疗收费标准，因此诊疗费高于普通的健康保险适用者，再加上语言障碍和缺乏医疗信息，即使出现症状，也往往会推迟或放弃就医。

京畿道表示，如果不适用健康保险的外国人无法及时获得必要的医疗服务，不仅会导致个人健康恶化，还可能加剧紧急情况并引发传染病扩散等问题，从而对社区的卫生安全造成影响，因此制定了该条例。

条例的主要内容包括道知事在提高不适用健康保险的外国人医疗可达性和构建公共卫生安全网方面的职责；对支援对象和优先支援对象的界定；与合作医疗机构、公共卫生机构、民间医疗支援对接机构的合作；提供医疗口译及保健医疗信息；与预防接种、传染病管理等公共卫生服务的对接等。

京畿道计划以该条例为依据，优先确定合作医疗机构，并建立医疗口译、陪同就医、咨询和案例管理体系，让不适用健康保险的外国人能切实使用诊疗和公共卫生服务。与此同时，还将与京畿道医疗院下属的6家公共医院和保健所等公共卫生机构联动，并强化与民间医疗支援对接机构的合作，从而扩大预防接种、传染病管理等公共卫生所需的诊疗等。

支援对象为不适用健康保险，在京畿道居住90天以上，且被认定为有必要使用公共卫生服务的外国人。孕产妇、婴幼儿、疑似传染病患者或确诊者可以优先获得支援。支援范围仅限于传染病预防、母婴保健等被认定为有必要使用公共卫生服务的情况。

京畿道解释称，此次条例并非替代健康保险或建立单独的医疗体系，而是旨在将现有制度之外的外国人与公共卫生服务和地区医疗资源联系起来。不采用直接向个人提供医疗费的方式，而是联动现有制度和地区医疗资源，将重点放在减少公共卫生盲区上，因此有望取得减少治疗推迟及降低社区卫生安全风险的效果。

今后，京畿道计划与相关部门、市郡、医疗机构、民间共济机构、外国人支援机构等协商，制定具体的项目方式和推进流程。

京畿道移民社会支援科科长金成焕表示，“处于健康保险盲区的外国人健康权问题并不仅仅是特定群体的问题，而是关乎整个社区健康和安全”，“我们将以条例宗旨为基础，缜密研究提高医疗可达性及构建公共和民间医疗合作体系的方案，减少不必要的误会和争论，建立能够得到社区认同的公共卫生安全网”。

为直接了解移民在使用医疗服务过程中遇到的不便，京畿道于6月26日在城南市家庭中心举行了“京畿道移民社群政策座谈会”。

6月24日，京畿道议会刚刚通过了《提高京畿道外国人公共卫生可达性及构建合作体系条例》。此次座谈会在该条例实施之前举行，旨在保障移民健康权并探索具有实效性的支援方案。

外籍居民荣誉大使、相关移民当事人、医疗口译人员及医院医疗协调员等相关人士出席了座谈会，就移民在使用医疗服务中遇到的困难和如何改善制度交换了意见。

与会者认为有必要提高移民医疗和信息的可达性，提出了扩大健康预防与应对信息的多语种提供、加强公共医疗机构医疗口译服务、建立系统化的医疗口译专业培训体系等建议。

京畿道移民社会政策科科长尹铉玉表示，“要想帮助移民真正融入社区，直接听取一线意见并将其反映到政策中的过程至关重要”，“我们计划对所提出的意见进行研究，探索如何将其反映到相关政策和项目中”。

另外，京畿道计划在整个7月，与京畿道移民社会综合支援中心和外籍居民荣誉大使合作，继续举行留学、具有移民背景的青少年及劳动领域的政策座谈会。

京畿道于28日在京畿道经济科学振兴院光教厅举行“2026年京畿青年海外就业创业机会拓展（京畿青年之星）”启动仪式。

“京畿青年海外就业创业机会拓展”是一项京畿道重点推进的青年国际交流项目，旨在支持青年亲身体验海外产业一线现场，提升就业和创业能力。2026年项目共吸引624人报名，竞争率达6.2:1，最终选拔出100人。

本次项目覆盖12个国家的12座城市，包括日本东京、英国伦敦、加拿大多伦多、新加坡、波兰华沙、土耳其伊斯坦布尔、印度尼西亚雅加达、印度班加罗尔、乌兹别克斯坦塔什干、中国重庆、马来西亚吉隆坡以及吉尔吉斯斯坦比什凯克。

入选的100名青年将在为期4周的项目期间前往各地，参加实务语言培训、职业辅导、职业技能培训，在当地韩国企业开展贸易营销实习，并参与海外展览会等多种活动。

启动仪式当天，参加过2025年项目的青年代表来到现场，通过“星际对话”交流活动分享了亲身经历和准备过程。经济副知事与项目参与者还共同参加了“明星金钟”、即问即答辅导、句子接龙等互动环节，在轻松氛围中进行了深入交流。

此外，活动现场还设置了可使用参与者头像制作行李箱贴纸的贴纸机、名牌DIY体验区、拍照区及信息墙休息区等，不仅提升了项目的宣传效果，也进一步增强了参与者的归属感。

京畿道经济副知事安正坤在启动仪式上表示：“就业形势严峻是当前许多青年共同面临的现实。在这样的环境下，希望本项目为青年提供的不仅是一次海外体验的机会，更是一个发现自身潜力、探索未来发展方向的契机。京畿道今后会积极支持青年走向国际舞台，为他们创造更多在国际市场上成长发展的机会。”

京畿道和京畿道经济科学振兴院计划在启动仪式结束后开展为期三天两夜的行前培训，内容包括海外安全守则、国际商务礼仪等。自6月29日起，将根据各地区日程陆续启动海外体验项目。

2025年项目共选拔198名青年参与，其中第一期（7月至8月）100人、第二期（11月）98人。入选青年赴13个国家的14座城市，参加了为期4周的海外企业现场体验项目。