新闻 – Gyeonggi Global Chinese https://chinese.gg.go.kr Global Inspiration, 世界中的京畿 Fri, 08 May 2026 01:29:49 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.26 https://chinese.gg.go.kr/wp-content/uploads/sites/10/2021/03/128.png 新闻 – Gyeonggi Global Chinese https://chinese.gg.go.kr 32 32 京畿道面向“外籍劳动者”开展上门式虚拟现实安全培训 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e9%9d%a2%e5%90%91%e5%a4%96%e7%b1%8d%e5%8a%b3%e5%8a%a8%e8%80%85%e5%bc%80%e5%b1%95%e4%b8%8a%e9%97%a8%e5%bc%8f%e8%99%9a%e6%8b%9f%e7%8e%b0%e5%ae%9e%e5%ae%89/ Thu, 30 Apr 2026 01:04:27 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9755 ○ 考虑到外部集体培训的现实困难,直接前往营业场所进行培训
– 通过基于体验和同声传译的安全培训,解决语言的局限性问题
○ 期待通过外籍劳动者定制培训,落实安全文化并预防事故
京畿道30日表示,语言壁垒和培训机会匮乏导致道内的外籍劳动者面临着工伤风险。为解决这一问题,京畿道正在全年实施基于虚拟现实(VR)及人工智能(AI)的上门式安全培训。
道内外籍劳动者在有重大事故风险的环境中工作,却很难接受系统的产业安全培训。他们工作日很难离开营业场所另行接受外部集体培训,并且一个营业场所内汇集了多个国籍的劳动者,单向的韩语培训存在很大的局限性。
对此,京畿道特别引入定制培训项目,在直接到访外籍劳动者工作现场的基础上,提供以非语言方式为主的培训。
培训利用虚拟现实设备,让劳动者亲自体验制造业现场实际可能发生的四五种主要危险情况。体验结束后,通过视觉化方式解释事故发生原因和未遵守的安全守则,打破语言壁垒,帮助劳动者直观理解。
在必要的课堂培训中,利用人工智能同声传译技术,确保不同国籍的劳动者能用母语实时接收培训内容。
培训结束后,还将同时开展“喊名字”活动,即将写有劳动者韩文姓名的贴纸贴在安全帽上,让周围的同事喊其名字进行沟通。旨在通过这一举措,提高外籍劳动者在现场的归属感,推广相互尊重的文化。
包括27日在华城市某营业场所进行的培训在内,到目前为止,该培训共实施了两次。在华城市现场,主管该项目的雇佣劳动部相关人士到场参观,检查了结合虚拟现实和人工智能的现场运营情况。一位实际接受培训的外籍劳动者评价称,通过虚拟现实体验能够切身感受到不遵守安全守则时的危险性,非常有帮助。
有意向对外籍劳动者实施安全能力强化培训的营业场所,可以访问“京畿道重大事故预防盲区消除支持”官网(경기지중해.kr)或发送电子邮件(ggsafety@safety.or.kr)申请。受理后将协商日程,按顺序到访现场开展培训。
京畿道计划今后继续扩大道民能切身感受到的产业安全政策,包括重点帮扶外籍劳动者和小型营业场所等重大事故高危领域。

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京畿道终身教育振兴院与上海终身教育研究院开启终身教育国际合作 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e7%bb%88%e8%ba%ab%e6%95%99%e8%82%b2%e6%8c%af%e5%85%b4%e9%99%a2%e4%b8%8e%e4%b8%8a%e6%b5%b7%e7%bb%88%e8%ba%ab%e6%95%99%e8%82%b2%e7%a0%94%e7%a9%b6%e9%99%a2%e5%bc%80%e5%90%af/ Tue, 28 Apr 2026 01:05:56 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9757 ○ 4月28日两机构在京畿道终身教育振兴院举办交流及合作座谈会
○ 构建专家交流、共同学术会议、共同研究等终身教育合作体系
京畿道终身教育振兴院于28日在振兴院大会议室与上海终身教育研究院举行了“交流及合作座谈会”,并签署了合作协议(MOU)。
此次合作协议旨在将2025年以“京畿国际终身学习领导力会议(GLLC)”为契机建立的两机构交流关系扩展为实质性合作。
终身教育是保障道民全生命周期学习权、支持地区可持续发展的核心政策领域。
京畿道终身教育振兴院正在推进支持道民终身学习、扫盲教育、民主市民教育、运营未来教育校园等多个项目。上海终身教育研究院则以中国终身教育政策研究和学术交流为基础,在成人教育和地区终身学习领域积累了丰富的专业经验。
两机构决定通过协议奠定国际终身教育合作基础,并就终身教育政策交流扩大方案进行了深入讨论,其中包括共享京畿道和上海的政策及项目经验、专家交流、举办共同学术会议、促进共同研究等。
本次座谈会介绍了京畿道终身教育振兴院的主要项目和政策,同时就上海终身教育研究院的研究和教育现状进行了说明,随后开展了互动问答。
京畿道终身教育振兴院代理院长朴明蕙表示:“这是京畿道和上海分享终身教育的价值和经验,并共同发展的起点。两机构将通过专家交流、联合研究、学术合作等方式,制定有助于提升市民生活质量的终身教育政策。”

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京畿道未来世代财团签署合作协议,构建移民背景青少年支持合作体系 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e6%9c%aa%e6%9d%a5%e4%b8%96%e4%bb%a3%e8%b4%a2%e5%9b%a2%e7%ad%be%e7%bd%b2%e5%90%88%e4%bd%9c%e5%8d%8f%e8%ae%ae%ef%bc%8c%e6%9e%84%e5%bb%ba%e7%a7%bb%e6%b0%91%e8%83%8c%e6%99%af/ Tue, 21 Apr 2026 01:06:51 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9759 ○ 共同运营移民背景青少年适应地区社会与职业体验项目“未来世代同行”
京畿道未来世代财团于21日在水原市八达区原京畿道道厅办公楼内,与水原市国际青少年梦想中心、安山市国际青少年中心、华城市国际青少年中心共同签署了为移民背景青少年提供支持的合作协议(MOU)。
根据协议,各机构运营移民背景青少年支持、体验活动和成长支持项目,在教育和事业领域推进共同合作和资源交流。同时,针对面向移民背景青少年的“未来世代同行”项目,京畿道未来世代财团还计划进一步加强其推进基础。
“未来世代同行”项目由京畿道青少年培训院运营,旨在帮助移民背景青少年适应地区社会、参与职业体验。财团将邀请隶属于水原市国际青少年梦想中心、安山市国际青少年中心、华城市国际青少年中心的青少年,在6月至9月期间,共开展三次活动。
京畿道未来世代财团代表理事金铉三表示:“此次协议通过与地区移民背景中心的合作,有助于提高对移民背景青少年支持的实效性,从这点来看意义重大。同时我们不会止步于一场活动,未来还将构建连接地区移民背景中心和培训设施的合作体系,助力移民背景青少年融入社会并适应地区社会。”

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提供符合外国人需求的就业信息,“京畿全球就业支持团”正式成立 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e6%8f%90%e4%be%9b%e7%ac%a6%e5%90%88%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e9%9c%80%e6%b1%82%e7%9a%84%e5%b0%b1%e4%b8%9a%e4%bf%a1%e6%81%af%ef%bc%8c%e4%ba%ac%e7%95%bf%e5%85%a8%e7%90%83%e5%b0%b1%e4%b8%9a/ Wed, 15 Apr 2026 00:20:16 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9751 ○ 15日举行成立仪式,由来自5个国家和地区的8名成员组成
○ 通过社交媒体以多语种传播就业信息,有望增加外国求职者获得信息的机会
京畿道就业财团于15日在水原南部事业本部举行“京畿全球就业支持团”成立仪式,正式启动向外国居民和求职者提供就业信息的服务。
“京畿全球就业支持团”旨在以通俗易懂的方式介绍面向外国人的就业政策及招聘信息。其核心目标是提高外国居民对相关政策的理解,帮助他们更有效地利用各项就业支持措施。
此次获选的支持团成员共8人,来自越南、中国大陆、台湾、乌兹别克斯坦、巴西5个国家和地区。他们计划聚焦招聘信息、求职注意事项、支持政策、各地区就业现状等内容制作信息材料,并通过社交媒体及线上渠道以多语种形式进行广泛传播。此举有望提升外国求职者获取信息的便利性,扩大其参与就业支持政策的范围,同时为帮助外国人在本地稳定扎根、夯实就业基础作出积极贡献。
在当天的成立仪式上,主办方介绍了支持团成员并颁发了委任状,同时围绕外国居民所需的就业信息、有效的传播方式、求职过程中遇到的困难等议题进行了交流。
京畿道就业财团全球中心负责人金善英表示,“京畿全球就业支持团将成为一个沟通窗口,以契合外国居民和求职者需求的方式,传递京畿道的各类就业信息”,“我们将持续提供支持,确保能够有效传达来自一线实际需要的内容”。

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京畿道携手世界经济论坛,助力韩国代表性潜力企业进军全球 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e6%90%ba%e6%89%8b%e4%b8%96%e7%95%8c%e7%bb%8f%e6%b5%8e%e8%ae%ba%e5%9d%9b%ef%bc%8c%e5%8a%a9%e5%8a%9b%e9%9f%a9%e5%9b%bd%e4%bb%a3%e8%a1%a8%e6%80%a7%e6%bd%9c%e5%8a%9b%e4%bc%81/ Sun, 12 Apr 2026 00:18:24 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9749 ○ 京畿道第四次工业革命中心招募30家企业参与“2026韩国前沿企业”项目
○ 为人工智能、半导体、生物、智能制造等未来增长领域有潜力的初创企业成为独角兽提供跳板
京畿道将与世界经济论坛(WEF)携手,将具有潜力的初创企业培育为韩国代表性全球独角兽企业。
京畿道第四次工业革命中心(C4IR KOREA)表示,面向具备全球拓展能力的技术领先企业招募参与“2026年韩国前沿企业(Korea Frontiers)”项目的企业,报名截止至4月17日。
“韩国前沿企业”是一项专为初创企业设立的创新者社区项目,旨在发掘具有较高全球发展潜力的优秀企业,并支持其成长为下一代独角兽企业。在2025年12月于美国纽约举行的创新者社区年度会议(AMIC)上,2025年韩国前沿企业VESSL AI Korea与理光参与其中,与全球企业及投资者开展交流,探索合作可能性,取得了积极成果。
今年将招募引领人工智能、半导体、智能制造、气候、生物、政府科技等未来潜力产业的企业。申请资格为累计投资额达到30亿韩元以上的法人企业,且为便于全球交流,企业首席执行官或共同创始人需能够直接用英语进行沟通和演示。
入选企业将在截至2027年2月期间获得全球商业化咨询、参加夏季达沃斯论坛(中国大连)及创新者社区年度会议(美国纽约)的机会、世界经济论坛最前沿技术与产业信息的高级会员资格等多种支持,助力企业走向全球。
有意参与的企业可于4月17日下午5点前,通过京畿企业秘书官网(www.egbiz.or.kr)线上申请,经过材料审核及答辩评估后,最终入选企业名单将于5月公布。
京畿道相关人士表示,“该项目不仅是简单的规模扩张支持,更是连接全球20多个第四次工业革命中心网络的宝贵机会”,“我们将积极支持全国范围内的潜力企业,帮助其在全球市场提升竞争力”。
有关该项目的详情,可联系京畿道第四次工业革命中心创新社区组(电话:031-776-4511)进行咨询。

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京畿道推出广域型签证及留学生一线实习计划,积极吸引外国优秀人才 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e6%8e%a8%e5%87%ba%e5%b9%bf%e5%9f%9f%e5%9e%8b%e7%ad%be%e8%af%81%e5%8f%8a%e7%95%99%e5%ad%a6%e7%94%9f%e4%b8%80%e7%ba%bf%e5%ae%9e%e4%b9%a0%e8%ae%a1%e5%88%92%ef%bc%8c%e7%a7%af/ Wed, 08 Apr 2026 00:16:07 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9748 ○ 推动“京畿道广域型签证示范项目”落地,构建企业、大学及相关机构合作体系
○ 实施面向外国留学生的一线实习及见习支持项目等
为扩大引进产业一线所需外国人才,京畿道选定京畿道就业财团为“2026年京畿道外国优秀人才引进项目”的受托机构,并正式启动相关工作。
项目主要内容为推动“京畿道广域型签证示范项目”落地、面向外国留学生开展一线实习及见习、参加外国人才招聘博览会等。
“京畿道广域型签证示范项目”是一项通过道知事的推荐,帮助外国人申请特定活动(E-7)签证的制度。目标工种共有12个,分别是计算机硬件、软件、数据、信息安全、机器人工程学等尖端产业领域专业岗(E-7-1)11个和疗养护理师(E-7-2)1个。
为推动“京畿道广域型签证示范项目”的落地,京畿道计划面向有意聘用外国人的企业举办说明会,并利用线上平台及社交媒体开展宣传推广。
此外,还将运营面向外国留学生的一线实习和见习项目,将企业与大学对接在一起。项目将为在京畿道内大学就读的外国留学生及毕业生等30人提供一线实践经验和就业对接支持。
同时,京畿道将构建道、大学、企业之间的合作体系,挖掘企业人才需求,持续扩大外国人才引进基础。
京畿道还计划于6月1日至2日参加由大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)主办的2026年全球人才招聘会(GLOBAL TALENT FAIR),设置外国人才招聘咨询展位,支持道内企业与全球人才之间的对接。
京畿道表示,将以2026年项目推进成果为基础,建立符合京畿道产业特色的外国优秀人才引进模式,并将其反映到后续政策制定中。
京畿道移民社会政策科科长尹贤玉表示,“扩大外国优秀人才的引进将有助于稳定道内企业的人力供需”,“我们将通过基于企业需求的就业对接项目取得切实的成果”。

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京畿研究院表示:“改善外籍劳工居住环境关乎地区经济可持续性” https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e7%a0%94%e7%a9%b6%e9%99%a2%e8%a1%a8%e7%a4%ba%ef%bc%9a%e6%94%b9%e5%96%84%e5%a4%96%e7%b1%8d%e5%8a%b3%e5%b7%a5%e5%b1%85%e4%bd%8f%e7%8e%af%e5%a2%83%e5%85%b3%e4%b9%8e%e5%9c%b0/ Tue, 31 Mar 2026 06:06:28 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9746 ○ 京畿道外籍人口从2000年的4.6万人到2024年增长了14.7倍
○ 农村外籍劳工居住在塑料大棚等“非住宅住所”的比例达13.3%
○ 需扩大公共宿舍、利用闲置房屋等,建立京畿道型居住支援模式

随着居住在京畿道的外籍人口迅速增加,改善外籍劳工的居住环境已成为影响地区经济可持续性的重要政策课题。

据京畿研究院发布的《关于制定外籍劳工居住环境改善方案的研究》显示,截至2024年,韩国国内外籍人口约为204万人,其中68万人(占33.3%)居住在京畿道。这意味着2000年时京畿道外籍人口仅为4.6万人,如今已增长约14.7倍。

随着外籍人口的增加,在农业和制造业一线工作的外籍劳工也在不断增多,但其居住环境仍有待改善。

研究显示,京畿道外籍家庭中有13.3%居住在塑料大棚、集装箱、宿舍等“非住宅住所”中。这一比例约为普通家庭(2.2%)的6倍。特别是在抱川市,调查显示42.7%的外籍家庭居住在非住宅住所,地区之间的差距十分明显。

研究团队对抱川、坡州等农村地区进行实地调查后发现,存在在塑料大棚内部安装集装箱或拼装式板材建筑用作宿舍的情况。在部分住所中,冰箱、洗衣机等生活器具被放置在大棚内,表明这些空间被用作长期居住的场所。

外籍劳工的居住环境问题不仅仅是单纯的福利问题,更与地区经济密切相关。这是因为在农业和制造业等多个产业中,外籍劳工正发挥着重要作用。研究团队分析认为,若能为移民劳动者提供稳定的居住环境,不仅有助于劳动者的生活稳定,也将有利于促进其与当地社会的共赢发展。

为此,研究提出了几项京畿道型外籍劳工居住改善政策方案。首先,方案建议扩大公共宿舍的供应,并将入住对象范围从季节性劳动者扩大到非专业就业(E-9)等各类居留资格的劳动者。其次,还提出有必要推行相关政策,如对空置房屋或现有公共设施进行改造后用作宿舍,以及将民间租赁住房用作宿舍时扩大租金补贴等。

此外,为减少塑料大棚等不当居住形式,也有意见指出应定期开展实态调查,并通过与相关机构联合检查来强化管理体系。研究还强调,有必要考虑为居住在即将被拆除设施中的劳动者提供紧急居住支援的方案。

京畿研究院研究委员朴基德表示:“改善外籍劳工的居住环境不仅仅是单纯的福利政策,更是对地区经济和共同体可持续性的投资。如果京畿道能够率先推进扩大公共宿舍、利用闲置房屋等切实可行的政策模式,这将成为可向其他地区推广的重要政策案例。”

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京畿道移民法律援助团正式成立,助力保护弱势移民的权益 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e7%a7%bb%e6%b0%91%e6%b3%95%e5%be%8b%e6%8f%b4%e5%8a%a9%e5%9b%a2%e6%ad%a3%e5%bc%8f%e6%88%90%e7%ab%8b%ef%bc%8c%e5%8a%a9%e5%8a%9b%e4%bf%9d%e6%8a%a4%e5%bc%b1%e5%8a%bf%e7%a7%bb/ Fri, 27 Mar 2026 06:04:41 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9744 ○ “移民法律援助团”委任28名律师,4月起全面开展活动
– 提供民事、居留、劳动、家庭等领域的咨询与指导
– 可通过移民社会综合支援中心申请

为帮助因语言和制度壁垒而难以获得法律服务的移民群体,京畿道组建了“移民法律援助团”,并于27日在京畿道厅北部办公楼举行了委任仪式。

移民法律援助团是京畿道首次面向移民推出的专业法律支援项目。该援助团将按区域体系运作,覆盖京畿道南部、北部及京仁地区,今年共由28名律师组成,活动期至12月31日。

通过移民社会综合支援中心提供的民事、居留、劳动、家庭等各领域的法律咨询及案例指导等基础权利救济服务均为免费。对于需要法律援助团所属律师进一步协助的案件,则采取个别律师另行签订委托合同的方式进行。京畿道计划根据案件规模制定建议委托费指南,以减轻移民的经济负担。

当天的委任仪式上依次进行了法律援助团项目说明、颁发委任状、合影留念以及移民法律地位与诉讼实务培训。随后,京畿道移民社会局局长金元圭以“移民法律援助现场与实务”为题进行了演讲,金艺珍律师分享了“移民诉讼实务案例”。

京畿道移民社会政策科科长尹贤玉表示:“我们已奠定了支援基础,确保移民能够在没有语言和费用障碍的情况下获得法律保护。今后我们将继续与专家合作,切实保护移民的权益。”

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京畿道人权委员会建议推进八大制度改善,促进外籍季节性劳动者人权保障 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e4%ba%ba%e6%9d%83%e5%a7%94%e5%91%98%e4%bc%9a%e5%bb%ba%e8%ae%ae%e6%8e%a8%e8%bf%9b%e5%85%ab%e5%a4%a7%e5%88%b6%e5%ba%a6%e6%94%b9%e5%96%84%ef%bc%8c%e4%bf%83%e8%bf%9b%e5%a4%96/ Tue, 24 Mar 2026 06:02:30 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9743 ○ 京畿道人权委员会制定基于国际人权标准的八大制度改善建议案
○ 道政府计划反映人权委员会建议,拟从劳动、居住、救济等方面全面制定强化人权保护的方案

京畿道人权委员会表示,已制定八大制度改善建议案,旨在从源头上杜绝中介剥削外籍季节性劳动者的不当干预行为,并全面改善其恶劣的居住与劳动环境。该建议案基于3月10日举行的第五届人权委员会会议的决定而制定。尤其值得关注的是,方案综合参考了联合国消除种族歧视委员会的建议等国际人权标准以及韩国国内相关法律法规,提出了以人权为本的政策转变方向。

外籍季节性劳动者制度是指地方政府在播种期、收获期等农渔业季节性用工高峰期,合法雇用外国劳动者短期集中从事农活的一项制度,京畿道于2021年首次引入该制度。

此次建议案反映了季节性劳动者恶劣的人权现状,提出了八大重点任务,分别是建立针对中介人口贩卖等行为的人权侵害应对体系;强制提供多语种标准劳动合同并进行说明;强化发放多语种工资明细单;改善居住环境; 建立综合权利救济体系(24小时热线);支援季节性劳动者人权教育预算,开发多语种教育资料;强化雇主责任并提供相关咨询服务;扩充市郡专职工作人员。

京畿道人权委员会的整体制度改善建议书可在京畿道人权中心官网(https://www.gg.go.kr/humanrights)的“人权侵害·建议决定案例”公告栏中查阅。

另外,京畿道人权担当官与农业政策科于去年7月至9月对道内季节性劳动者及雇主的调查结果显示,在400名受访的季节性劳动者中,有30.3%(121人)曾向中介支付了不合理的手续费。在外籍季节性劳动者制度中,中介介入并收取手续费等行为属于违法行为。

因语言障碍导致的劳动合同问题也十分突出。尽管95.8%(382人)的季节性劳动者(共399人)表示在韩语沟通上存在困难,但在受访者(311人)中,收到过自己母语翻译版劳动合同的比例仅为48.9%(152人),不到一半。在居住环境方面,22.8%(26人)的受访者(共114人)居住在塑料大棚内的拼装式板材等临时建筑中。此外,尽管遭受了辱骂、性骚扰、护照被扣押等侵害,仍有87名受访者表示“不知道如何应对,或者因担心情况恶化而选择忍耐”。

京畿道人权担当官崔贤贞表示:“为了让季节性劳动者制度在韩国农村稳定扎根,首要前提必须是保障劳动者的人权。我们将持续推进制度改善和细致到位的现场检查,努力打造可信赖的劳动环境,让劳动者无需担心遭受不公剥削,雇主能够安心专注于农事。”

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京畿道“贸易危机应对一揽子计划”招募600家企业,为出口中东的企业提供追加支援 https://chinese.gg.go.kr/blog/daily-news/%e4%ba%ac%e7%95%bf%e9%81%93%e8%b4%b8%e6%98%93%e5%8d%b1%e6%9c%ba%e5%ba%94%e5%af%b9%e4%b8%80%e6%8f%bd%e5%ad%90%e8%ae%a1%e5%88%92%e6%8b%9b%e5%8b%9f600%e5%ae%b6%e4%bc%81%e4%b8%9a/ Sun, 15 Mar 2026 00:49:13 +0000 http://chinese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9741 ○ 针对汽车、半导体、钢铁等受贸易危机影响的产业群,分阶段提供定制型支援
○ 从咨询到展会、认证、物流费用,最高为每家企业提供5000万韩元的综合支援
○ 为应对中东局势恶化,追加支援中东地区物流费用并扩大限额

京畿道将于3月16日至4月6日招募参与“京畿道贸易危机应对一揽子计划支援项目”的企业,旨在最大程度减少对外通商风险给出口中小企业造成的损失。
“贸易危机应对一揽子计划支援项目”是一个综合支援项目,旨在为因通商环境剧变而陷入困境的出口中小企业提供支援,由京畿道经济科学振兴院负责执行。在美国关税措施及中东局势恶化导致出口环境不确定性加剧的背景下,该项目针对市场调查和咨询、海外营销、物流支援等出口全过程提供支援。值得一提的是,为帮助因中东局势恶化而陷入困境的出口企业,追加支援中东地区的物流费用并扩大了限额。项目规模达50亿韩元,计划为道内约600家出口中小企业提供支援。
支援对象为总部或工厂设在京畿道,且是美容、食品、汽车、半导体、医药医疗器械、钢铁、铝、铜等属于贸易危机产业群的中小企业。企业可将出口咨询、参加海外展会、海外营销、海外认证及专利、出口物流费用等最多6个项目作为“一揽子计划”进行申请,每家企业最高可获得5000万韩元的支援。特别是在出口物流费用方面,一般出口最高支援500万韩元,而面向中东地区的出口最高支援700万韩元。
可以通过京畿企业秘书官网进行支援申请,申请企业可在综合公告内一站式选择所需的详细项目。专家将进行所在地、出口准备度等定量评估,并综合考量评估支援必要性、危机状况等,然后据此选出受援企业。
京畿道认为通过此次项目,将有助于道内企业恢复出口并确保全球市场竞争力。京畿道是占据全韩国贸易危机产业群出口额40%以上的核心地区,此次支援有望成为稳定地区经济的助推器。
项目具体内容可在京畿道经济科学振兴院及京畿企业秘书官网(www.egbiz.or.kr)中确认。
京畿道国际通商科科长朴庚绪表示,“中东局势恶化和全球供应链变化导致道内出口企业面临的困境加剧”,“京畿道为最大程度减少现场损失,将分阶段快速推进定制型支援,同时敏锐应对通商环境变化,力争成为出口企业的坚实后盾”。

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