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京畿道-中国公务员交流研修课程

实施依据
实施依据

京畿道及中国五省之间的公务员交流研修协议

baseline table
类别 交流协议日
辽宁省 普通 2001.4月
干部 2012.3月
广东省 2005.10月
江苏省 2013.1月
河北省 2013.1月
山东省 2013.5月
备注
对象

道→中国 (道、市、郡公务员),中国→道 (中国五省公务员)

研修目标
  • 增进韩中及两道省间交流合作及理解
  • 通过在作为G2国家的中国本地研修,提高全球意识并构建人际网络
  • 以京畿道先进政策为中心,开设有利于培训运营研修院的经济型、实质型课程及培养亲近京畿、亲近韩国的外国人

主要研修内容
  • 可理解解京畿道-中国间历史、文化、政治、经济等的事例研究
  • 通过 研修主题与相关产业视察、文化遗址考察等,理解两道、省间的社会与文化

*根据研修协议,由研修生所属机关承担机票费用及差旅费,并由对方国承担当地住宿及全部培训费用。

2016年实施现状
  • 中国→ 京畿道: 开设1个课程(14名) (山东省)
  • 京畿道→ 中国: 开设4个课程(64名) (辽宁省、江苏省、河北省、山东省)

*开设针对研修人员的事前集合课程 以及为共享研修成果进行的事后集合课程

预期效果
  • 增进与交流地区间的友好并促进优秀政策及先进技术等经济合作
  • 构建韩中两国间国际性的人际网络并培养亲近韩国与亲近京畿道人

邀请发展中国家公务员的研修课程

课程概要
依据

委托韩国国际协力团(KOICA)进行韩国邀请研修项目

背景

带动发展中国家社会经济发展的公务员人才培养支援

对象

各国中级、高级公务员

选拔步骤
  • 韩国国籍协力团研修对象国 需求调查 (前年年度)
  • 研修候选人选拔过程 (1月初)
  • 委托机构公开招募 (2月初,按季度)
  • 选定委托机构 (3月,按季度)

研修目标
  • 传授先进行政、经济,对发展中国家能力建设及经济发展做出贡献
  • 促进与合作国家的友好关系,提升韩国及京畿道的威望
  • 通过收入代替经费运用项目,增加委托手续费收入等税外收入

主要研修内容
费用承担

由韩国国籍协力团(KOICA)承担全额费用

研修内容

主题相关讲座及实地考察、地方视察、研讨会等

委托开设KOICA全球研修公开招募课程

* 期间实施现状:共22个课程、358名 (阿富汗、约旦、伊拉克、柬埔寨、不丹、秘鲁、突尼斯等)

2016年实施情况

发展中国家研修邀请 : 伊拉克公务员15名

* 课程名称:强化伊拉克开发与战略企划能力(8.23~9.2)

预期效果
  • 提高京畿道在国际社会中的威望、促进与合作国家的友好关系
  • 开发发展中国家研修生的能力,以及为国家经济社会发展带来贡献

外国公务员京畿道研修业绩(近3年)

baseline table
按年度/课程 培训期间 业绩 (名) 备注
2016年 2 个课程 29
中国 小计 1 个课程 14 自营项目
山东省 06.29 – 07.12 14
个道国 小计 1 个课程 15 KOICA
费用承担
伊拉克 8.23 – 9.2 15
2015年 9 个课程 144
中国 小计 5 个课程 77 自营项目
江苏省 4.13 – 4.26 15
山东省 5.27 – 6.9 15
河北省 9.17 – 9.30 15
广东省 11.9 – 12.4 18
辽宁省 10.25 – 11.7 14
个道国 小计 4 个课程 67 KOICA
费用承担
秘鲁 3.23 – 4.3 14
伊拉克 KRG 5.19 – 5.29 19
海地 9.1 – 9.11 15
伊拉克 10.20 – 10.30 19
2014年 8 个课程 129
中国 小计 3 个课程 50 自营项目
广东省 6.23 – 7.18 20
河北省 9.15 – 9.26 17
山东省 10.14 – 10.27 13
个道国 小计 5 个课程 79 KOICA
费用承担
伊拉克 KRG 6.24 – 7.04 15
不丹 8.25 – 9.02 20
全球培训 9.17 – 10.03 15
阿富汗 10.20 – 10.31 16
秘鲁 11.10 – 11.14 13

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